Frase célebre: “El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces, si todavía no lo has encontrado, sigue buscando, no te conformes.” – Steve Jobs (Fuente: Discurso en Stanford, 2005)
El término knowmad, acuñado y popularizado por John Moravec, refiere a ese profesional nómada del conocimiento, capaz de trabajar y colaborar de manera flexible, creativa, y sin ataduras de espacio o tiempo. En serknowmad.com, somos fervientes creyentes en que el poder de adaptarse, aprender y evolucionar es clave no solo para la sobrevivencia, sino para la floreciente expansión en el siglo XXI.
Hoy, en colaboración con Damàs Basté, Doctor y connotado especialista en coaching, exploramos cómo este enfoque se alinea extraordinariamente con los knowmads del conocimiento y los knowmadas digitales. ¿Por qué? Por la simple razón de que el coaching, en especial el Método GROW, es un vehículo que acelera la metamorfosis de habilidades y la gestión del cambio en el talento – un principio fundamental para los profesionales del futuro.
Primero, hablemos de qué es exactamente el coaching en el mundo de los recursos humanos (RRHH). A grandes rasgos, se trata de un proceso por medio del cual se acompaña al individuo (o equipo) desde su realidad actual hacia un estado deseado, más enriquecido y alineado con sus metas. Durante este viaje, la brecha de aprendizaje se hace evidente y actúa como un catalizador del crecimiento personal; no solo se identifican carencias, sino también potencialidades y la motivación para sacar adelante un proceso transformacional.
El coach es el copiloto en esta ruta de mejora continua. No necesariamente un experto en el contenido específico del aprendiz, sino en fomentar un ambiente donde la introspección, la curiosidad y la claridad de objetivos sean los protagonistas. Esto es crítico para nosotros, los knowmads, quienes perseguimos actualización constante y autonomía intelectual.
El método GROW – metáfora de la germinación y desarrollo – estructura la conversación de coaching en cuatro fases: Goal (objetivo), Reality (realidad), Options (opciones) y Will (voluntad). En el contexto de RRHH, esta guía no solo propicia la claridad en el desarrollo del talento, sino que dote al profesional de una espina dorsal sobre la cual sostener un diálogo productivo, enfocado no solo en el “qué” – las metas y resultados-, sino crucialmente en el “quién” – los valores, motivaciones y aspiraciones del individuo.
El knowmad, por naturaleza, es explorador y aventurero en el escenario digital y del conocimiento, ávido de nuevas destrezas y de innovación continua. La incidencia de técnicas como el coaching en la gestión del talento refleja una revolución en la concepción de recursos humanos, uno que va más allá del desarrollo de habilidades técnicas, abarcando una verdadera inmersión en el potencial humano.
En el núcleo de la filosofía knowmad está la adaptación, y es aquí donde emergen estrategias como el upskilling, reskilling, cross-skilling y outskilling, cada una respondiendo a desafíos específicos de crecimiento o transición. El knowmad del conocimiento se ve inmerso en estas dinámicas, adoptando con entusiasmo la oportunidad de expandir su horizonte profesional.
El coaching, con un enfoque mentorizado, apoya la navegación en este océano de posibilidades, otorgando herramientas para un aprendizaje auto-dirigido y significativo, una brújula fundamental para el knowmad cuyo laboratorio es el mundo.
Para aquellos que anhelan profundizar más, nuestro programa Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 es un punto de encuentro donde la savia del conocimiento y las estrategias más punteras confluyen, listas para catalizar su desarrollo como knowmads de la era digital.
Al ser parte de esta comunidad knowmad, te empoderamos para fluir en una realidad laboral cambiante, con la confianza de que las habilidades blandas y una mentalidad de crecimiento continuo son las verdaderas valijas que llevarás en tu viaje profesional.
Cada knowmad lleva en sí el germen del cambio y la sabiduría adquirida a través de cada experencia. Eres un constructor de puentes entre tu presente y tus futuras hazañas. No lo olvides, aquí, en serknowmad.com, estamos comprometidos con tu evolución. La pregunta es, ¿estás tú listo para embarcarte?