Así como en el post menciona una entrada que hacia reflexión de 10 años atrás, hoy he rescatado otro.
Date: 17 de octubre de 2011, 22:08
Topic: PWC nos analiza el futuro del trabajo para 2020
El otro día he estado leyendo en blog Salmon un articulo sobre la empresa consultora, PricewaterhouseCoopers (PWC), nos da un Estudio sobre los nuevos modelos de negocios en el futuro y sobre la importancia de los recursos humanos en ese modelo del futuro cara al 2020.
Los cambios empresariales y globales son un hecho, y veremos cada vez más, y estos cambios son especialmente importantes en el tratamiento de lo que muchos llaman los recursos más importantes de la empresa, sus trabajadores. Estos cambios forzarán a las empresas a reevaluar cómo se organizan y este Estudio de PWC nos dan formas alternativas e interesantes de pensar en el futuro, para las empresas y para cada uno de nosotros que somos o que seremos trabajadores.
Para eso, nos dan formas de analizar lo que proyectan desarrollos que van a venir y los resumo a continuación:
Como podéis ver lo que podemos sacar de conclusión diez años después es que la historia se repite y que no estaba nada desencaminada las previsiones es así como hemos visto que mucha gente apasionada de su trabajo ha empezado a trabajar con proyectos, tareas, ………..es decir consultores, asesores incluso fuera de la organización y la RR. HH ha basado su transformación en la gestión de personas y buscar talento. Un ejemplo más de que los knowmadas se ha asentado y han venido para quedarse pues pueden estar dentro y fuera de las organizaciones como personal propio o externo.
En este proceso los mayores beneficiados han sido los pequeños. Pues el conocimiento ha pasado a ser más distribuido y capilar siendo más accesible por todos.
¿Qué os parecen las previsiones? no siempre aciertan pero no ayudan a estar más preparados.