‘Workation’: la tendencia para trabajar con calma en tiempos de pandemia y que ahora se ha quedado. Teletrabajar y estar de vacaciones, ¿es posible? Cada vez más personas se apuntan a esta nueva combinación que parece traer resultados positivos al trabajador y la empresa.
¿Qué es workation?
El término procede de unir las palabras en inglés work (trabajo) + vacation(vacaciones) = workation.
Workation es parecido a unas vacaciones en las que tienes que llevarte trabajo, pero más que trabajar en vacaciones, se trata de vacacionar durante el trabajo: no solo lo haces durante tu periodo vacacional, sino también durante tu jornada de trabajo habitual, a lo largo de todo el año.
En lugar de trabajar siempre en la misma oficina, estar en workation te permite trabajar en lugares que habitualmente son destinos vacacionales. De esta manera, puedes compaginar tu tiempo de ocio con tu jornada laboral en tu lugar favorito.
Quizá estemos más familiarizados con el antiguo término «teletrabajo», la idea de «trabajar en remoto» o, últimamente, con el concepto de «nómada digital». Todos estos términos están íntimamente relacionados y, a veces, unos implican los otros, pero tienen sus matices. Ahora te lo explico. Si queréis más información de las modalidades y consejos tenéis la pagina web www.easyworkation.com.
Como podemos ver Trabajo y vacaciones, dos conceptos que parecen existir para complementarse, como la noche y el día, el ying y el yang en los que se cimienta nuestra sociedad. Ocio y deber. Antes de la pandemia, la separación entre ambos era mucho más clara: acudíamos a la oficina y después tratábamos de conciliar nuestra vida personal de la mejor forma posible, buscando el descanso y la desconexión durante un puñado de días al año.
Ahora, con el teletrabajo, las fronteras entre uno y otro son más difusas. Para algunos se trata de algo beneficioso, porque el trabajo remoto ha traído ventajas como poder comer en casa, evitarse los atascos o incluso hacer reuniones en pijama. Para otros, sin embargo, puede llegar a ser tedioso pasar todo el día en casa o comer en la misma mesa en la que tienes que redactar informes. Lo que está claro es que el coronavirus ha expuesto que, en algunas ocasiones, otra forma de trabajar es posible.
Trabajar desde cualquier sitio, cualquier sitio lo podemos convertir en un paraíso siempre y cuando disfrutemos.
¿Y si el trabajo y las vacaciones en realidad pudieran vivir conjuntamente? Así ha surgido en estos especiales tiempos que nos ha tocado vivir el concepto de ‘work’ and ‘vacation’. El ‘workation’, como se lo conoce, comienza a partir de una idea donde las personas que teletrabajan se han aventurado a probar esta combinación y les ha resultado positiva tanto a ellos como a sus empresas. Buscan un lugar donde puedan añadir al día a día de su trabajo la sensación de estar de vacaciones y, a su vez, las empresas ven como ese estado de ánimo se refleja en el negocio.
A comienzos de la pandemia algunos países ya proponían ofertas para que la gente los visitase y así salvar en mayor o menor medida el turismo. Por ejemplo, un artículo publicado en ‘The New York Post’ mencionaba a Barbados, que en julio del año pasado levantó sus restricciones y permitió que los viajeros la pisasen de nuevo, ofreciendo, con motivo de atraer a nuevos visitantes, una estancia de 12 meses, lo que significa que permitiría vivir durante un año a todo aquel que se decidiese a cruzar sus fronteras. ¿Te ves teletrabajando en la playa, mientras observas las cristalinas olas romper contra la arena? Parece muy cercano al concepto de ‘workation’, ¿no?
El workation pretende, al fin y al cabo, unir el teletrabajo con una mayor calidad de vida. Es lógico pensar que si podemos trabajar desde cualquier parte del mundo y las paredes de nuestra casa se nos caen encima después de un año encerrados tras ellas, se busquen lugares más relajantes para seguir esta tendencia. Y no solo Barbados, algunas compañías hoteleras y empresas de alquiler de viviendas como Booking ya ofrecen destinos de workation: “Un lugar nuevo al que espero volver muchas veces, excelente para pasar un fin de semana distinto y trabajar” se aventura a señalar un usuario en la web, en referencia a una localización.
Hoy acabo de llegar de la playa y me he encontrado con gente que otros años por estas fechas ya se habían marchado para la ciudad, el motivo era el trabajo. Ahora la situación ha cambiado han buscado vivienda para arreglar y estar más tiempo en la playa.
“Se está notando un incremento del teletrabajo desde otros lugares. Muchas personas se han trasladado a sus pueblos, casas de verano… en entornos más rurales y alejados de la ciudad”
La clave esta en tener una buena conexión de Fibra o móvil para luego dispones del WiFi y otras facilidades para poder teletrabajar o hacer reuniones agusto, y en algunos casos ofrecer paquetes que incluyan educación en casa para que los niños se mantengan ocupados. Y no hace falta irse hasta Barbados, en realidad las segundas residencias también son una fantástica idea para relajarse y luchar contra el ‘burnout’, pues a muchas personas les cuesta más que nunca desconectar debido al teletrabajo.
El ‘workation’ no es un sustitutivo de las vacaciones. Es añadir ocio a nuestra jornada laboral o estar de vacaciones durante nuestras horas libres
Algunos puntos positivos del ‘workation’ son, justamente, la facilidad con la que podrás desconectar, sobre todo si te encuentras en algún hotel o resort y puedes combinarlo con otras actividades que ofrezca. Tiene una doble interpretación, claro, porque también puede llevarte a desconectar menos y no poder disfrutar de todas las comodidades que ofrece el lugar porque estás pensando, justamente, en el trabajo.
“La teoría dice que el workation es vacacionar durante el trabajo y no trabajar durante tus vacaciones. “Teniendo en cuenta que existen muchos tipos de vacaciones, la respuesta a qué es un ‘workation’ como tal depende a lo que te dediques y depende del tipo de vacaciones que prefieras. Las condiciones que debe tener un destino ‘workation’ dependerá del tipo de trabajo de cada uno.
“Lo mejor es ir cambiando e ir saliendo de vez en cuando de las rutinas. Eso se traduce en eficacia y las empresas lo saben”
“El workation no es un sustitutivo de las vacaciones”, “Donde si desconectamos unos días y nos olvidamos de todo. Las vacaciones son saludables y necesarias, ya que esa larga duración sin intermitencias de trabajo nos permite reconectar con nosotros mismos y recargar energías. El workation es añadir ocio a nuestra jornada laboral o mejor dicho, estar de vacaciones durante nuestras horas libres. Si en tu ciudad dedicas tiempo libre a prepararte el tupper, estar atascado en el tráfico, tomar cañas, limpiar o ir al gimnasio aquí te prepararán la comida, irás en bicicleta a la playa, practicarás surf, conocerás gente de otros lugares o comidas nuevas… y lo mejor, ¡te limpiarán la habitación cada día!”.
Como todo este modo de vida puede llegar aburrir y volver a crear en la rutina o si se busca estabilidad…… hay mucha casuística lo importante es aplicar la mentalidad knowmad y seguir moviendo la rueda, volver a salir de la rutina.